Padayon sa paggiya sa usa ka masanag nga kaugmaon

Ang unang bahin sa miting mao ang pagpaminaw sa summary sa management sa kompanya sa 2021 ug ang development plan para sa 2022. Si G. Zhang, ang general manager sa kompanya, nag-analisar ug ang sitwasyon sa merkado sa miaging tuig, ug gipunting ang focus trabaho sa Bag-ong Tuig;Ug gikan sa padayon nga pagkat-on, pagdaginot, pagpatuman, responsibilidad ug kinaiya sa upat ka mga aspeto sa tanan nga mga kawani nagbutang sa unahan sa bag-ong mga sumbanan ug mga kinahanglanon.Gibansay ni G. Fan ang kasaysayan sa pag-uswag sa kompanya ug kahimtang alang sa tanan nga kawani, ug gi-analisar ang estratehiya sa pagpahimutang ug pagpauswag sa kompanya sa sunod nga tulo ka tuig.
Gibuhat sa matag departamento ang 2021 nga taho sa trabaho ug ang 2022 nga plano sa trabaho.Ang matag miyembro espesipikong nagsumaryo sa mga nahimo ug mga problema sa miaging tuig, ug nagbutang sa unahan sa plano sa trabaho para sa 2022.
Ang pagpalambo sa MediFocus dili mabulag sa kakugi sa matag empleyado.Gidayeg ug gigantihan sa kompanya ang mga empleyado nga adunay maayo kaayo nga pasundayag sa 2021, nag-awhag sa tanan nga mga empleyado nga magtrabaho sa unahan, magtinabangay ug makab-ot ang mga bag-ong nahimo.
Sa 2022, adunay mga bag-ong produkto sa merkado.Si Manager Lu, ang tawo nga nagdumala sa kalidad nga sistema sa kompanya, mipaambit sa may kalabutan nga kahibalo sa kalidad nga sistema alang sa tanan nga kawani, ug gisumada ang yawe nga buhat sa kalidad nga sistema sa umaabot.
Paghisgot bahin sa kolaborasyon sa cross-departmental.Una sa tanan, ang matag departamento naghisgot ug nagsumaryo sa mga nag-unang problema, ug dayon nagkonsentrar sa panaghisgot, nag-analisar sa mga problema, ug naghatag ug mga solusyon, ang tanan nagpahayag sa ilang mga opinyon, ug ang atmospera mainiton.Sa pagtapos sa miting, si Mr. Zhang ug Mr. Fan naghimo og summary alang sa miting, naglaum nga ang tanan makaatubang sa hagit, kanunay nga pagkat-on, dugang nga pagpalambo sa mga sumbanan sa trabaho, tin-aw nga mga tumong sa pagpalambo, pagsunod sa estratehiya sa pagpalambo, pagtuboy sa sinsero nga kasaligan, kabag-ohan ug madasigon, lig-on gikan sa drive, minahal nga kultura sa negosyo, mas dako ug mas lig-on nga integration ug respiratory tambal, tinuod nga makab-ot walay kabalaka pagginhawa, himsog nga pahiyom!